転職が成功するポイント

転職が成功するポイント

「転職を成功させるポイント」

といっても、キャリアカウンセラーの視点ではなく、
メンタルコーチの視点（＝人生をまるごと好転させる視点）で、お届けします。　

ズバリ！

転職が成功するポイントは、

今の職場から「逃げる」のではなく、
「卒業する形」で終わらせること

です。

 

とはいえ、転職を考える時って

よりよい環境、条件、収入、やりがい等
ポジティブな目的もあるけれど

裏返すと、今の仕事に、
多少なりとも不満があるはず。

大変な思いをしながら頑張ってきて、もう限界かもしれません。
そして、あなたは、何も悪くないかもしれません。

だったら、なおさら、
あなたには、いい形で転職してほしいと思います。

逃げると、同じことが繰り返されます

私は、新卒で入社した会社を３年でやめました。

自分に合わない仕事だとわかり
かと言って、将来の展望も描けず、
体を壊し、心も壊れかけ、逃げるようにやめたんです。

今思えば、若くて、考えも浅く、恥ずかしい思い出の１つです。

ただ、その経験で実感したのは
やめるとしても、 逃げちゃいけない‥ということ。

逃げると、また同じことが繰り返されます。

理想の人生に近づけないのです。

では、卒業とは？

それぞれの「卒業」があるでしょう。が

誰にも共通して言えるのは

• 不平・不満の想いを手放す
• できる限り、そこでの問題・悩みをクリアする
• 感謝の想いを持って、さよならする

このあたりかな‥と思います。

 

「そんなの、キレイごと過ぎる！」
と思われるかもしれません。

また、私がご相談を伺う方は、良識ある方なので
会社側、上司や同僚に問題があるケースが多いです。

「感謝されることはあっても、こっちから感謝なんてムリ！」
という状況だったりします。

だったらなおさら、あなたには、きちんと卒業して、プラスの転職をしてほしい‥と思うのです。

卒業するために、まず吐き出そう

だから、まず、その思いを吐き出してください。

ムリに、感謝しなくちゃ！なんて思うと、逆効果ですからね。

ガマンして、頑張ってきたこと、言いたくても言えなかったこと
「●●部長の、クソおやじ！！」でもなんでもいいので、

ぶちまかしましょう！

（相手に言うんじゃなくて、一人の部屋でね）

 

クライアントさんのＡさんも、
吐き出すことから、はじまりました。

Aさんの会社は、パワハラが横行し、真面目に仕事をする人が、いいように使われていました。

理不尽なことだらけで、イライラ、ストレス、やるせなさでいっぱいのAさんでした。

もちろん、私は、パワハラを擁護するつもりはありません。

けれども、

「やりがいある仕事がしたい」
というAさんに、早く望みを叶えてほしいから

ベストの卒業（＝転職）ができるように、不平不満を手放し、今の会社が「糧」となるよう提案しました。

卒業するために、ゆるそう！

「ゆるす」とは

相手の言動を水に流す‥というよりも

「自分が、相手の言動から、マイナス影響を受けなくなる」
という意味の、ゆるす。

Aさんも、これを理解して取り組まれました。

すると、上司や同僚の言動が変化し、Aさんの理解者が現れました。
パワハラ張本人の部長は左遷され、Aさんは居心地のいい課に異動しました。

（不思議‥と書きましたが、メンタルに取り組むと、こういう変化はよく起こります）

さらにＡさんは、

上司に対してわいてくる気持ちは、子供の頃、親に対して感じた気持ちと同じだと気づきました。

そこで、インナーチャイルドを癒し、自分らしさを取り戻すきっかけにもなりました。

（悩みの原因をひも解くと、必ず人生を好転させる鍵が得られます）

ワークした翌日、出社すると、顔を見るのも嫌だった上司に対して、感謝の想いがこみあげてきたそうです。

そしてその日から、上司もＡさんも、笑顔で話せるようになりました。

 

Aさんは、みるみる元気になりました。

イライラが減り、おだやかな時間が増えました。
「自信がない・自分がきらい」という思いが、自己信頼に変わりました。

「やりたいことがわからない」と悩んでいましたが、
内に秘めた情熱や、人生観を思い出し、理想の未来を描けるようになりました。

 

それから間もなく、転職が決まりました。(^^)v

不平不満が感謝に変わり、ありのままの自分を認められ（＝内面の変化）
環境（職場の人間関係や、部署など）が好転し（＝現実の変化）

機が熟した頃、必然のように転職が決まる‥

メンタルに取り組むと、
「卒業」は、このように迎えられます。＾＾

 

転職を考えている方に、ヒントになればうれしいです。

エールをこめて。

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